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陜西杰而森人力資源開發(fā)有限公司招聘簡章

時間:2022-03-14    瀏覽:1838

 

陜西杰而森人力資源開發(fā)有限公司

招聘簡章

陜西杰而森人力資源開發(fā)有限公司成立于2018年,注冊資本1000萬元人民幣,是一家以勞務派遣、外包、招聘、培訓和檔案綜合服務為主營業(yè)務的專業(yè)人力資源服務機構。截至2021年5月,公司下設4家分支機構、2家控股子公司,并聯(lián)合全國主要城市合作伙伴實現(xiàn)了業(yè)務全覆蓋。

公司團隊深耕行業(yè)發(fā)展,理論功底扎實,實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富,以“杰而森·為了更好”為宗旨,不斷創(chuàng)新,追求卓越。公司秉承“專業(yè)、嚴謹、誠信、務實”的服務理念,緊緊圍繞客戶需求,潛心研究人力資源管理新理念,不斷探索,致力成為客戶最具價值的人力資源服務機構。

公司先后榮獲“陜西省AAA級信譽單位”“陜西省重質量守信譽先進單位”“灃西新城優(yōu)秀企業(yè)”等稱號。憑借專業(yè)優(yōu)勢,公司被秦創(chuàng)原創(chuàng)新驅動平臺指定為服務支撐機構,被陜西省國有企業(yè)對外投資服務中心選定為對外投資評估第三方專業(yè)服務機構。

現(xiàn)招聘以下派遣崗位:

一、 崗位名稱、崗位職責、任職資格及薪酬區(qū)間

崗位名稱

招聘人數(shù)

崗位職責

任職條件

薪酬區(qū)間

綜合文字

1

1.負責一般性行政公文、部門領導交辦的文字材料及領導講話和相關材料的起草工作。
  2.負責由部門代公司起草的行政公文和有關文字材料的核稿工作。
  3.公司對內對外宣傳工作以及公司企業(yè)文化的建設與管理工作。

1.本科及以上學歷,年齡35歲以下;
  2.中文、新聞學、行政管理等相關專業(yè);
  3.寫作功底扎實,能獨立撰寫有關文字材料;
  4.具有2年及以上企業(yè)文化宣傳工作經(jīng)驗,在國有企業(yè)、行政事業(yè)單位從事相關工作者優(yōu)先。

7-8

品牌宣策

1

1.積極觀察、發(fā)現(xiàn)和尋找寫作素材,負責品牌宣傳中的文字撰寫和文字創(chuàng)意工作;
  2.負責內部刊物的組稿、編輯和歸檔;
  3.負責公司品牌形象的樹立、宣傳、維護和提升;
  4.按時完成領導交辦的其他相關工作。

1.全日制本科及以上相關學歷,中文、新聞學等相關專業(yè);
  2. 有敏銳的新聞感知度;具有公眾號等新媒體編輯、排版能力,攝影攝像技能,影像后期編輯能力;熟練操作office辦公軟件及圖形處理軟件;具備扎實文字功底;
  3.具有1年以上相關工作經(jīng)驗,年齡35周歲以下。

8-9

招商經(jīng)理

1

1.負責項目日常招商管理工作,完成考核指標任務;
  2.負責制定每月招商工作內容及建議;
  3.完成市場調研分析和前期策劃工作;
  4.完成項目市場拓展和宣傳推廣工作。

1.??埔陨舷嚓P學歷,年齡35周歲以下;
  2.企業(yè)管理、市場營銷等相關專業(yè);
  3.具備全面把控商業(yè)招商的能力,能夠有效制訂招商方針、策略以及階段性招商計劃及目標并跟蹤落實;
  4.具有3年以上商業(yè)招商管理相關工作經(jīng)驗。

9-10

商業(yè)運營經(jīng)理

1

1. 負責項目的商業(yè)運營管理工作;
  2. 制定項目的整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃/經(jīng)營計劃/業(yè)務發(fā)展計劃;
  3. 負責審核,制定項目推廣計劃/管理方案/項目各部門管理制度/運作規(guī)范和流程,確保營運工作的順利進行
  4. 負責制定年度營業(yè)目標及營銷企劃方案及負責執(zhí)行營運工作計劃,領導營運團隊達成營業(yè)目標;
  5. 建立和維護公司的品牌形象,建立良好的社會關系,確保良好的外部營運環(huán)境。
  6. 負責營運管理工作的規(guī)劃,優(yōu)化營運制度和流程,建立規(guī)范高效的商業(yè)運營管理體系
  7.負責制定及審核項目在營運期的商業(yè)定位,推廣計劃,招商策略,租賃價格標準調整方案。

1.??埔陨舷嚓P學歷,年齡35周歲以下;
  2.企業(yè)管理、市場營銷等相關專業(yè);
  3.具備全面把控商業(yè)運營目標及計劃的能力,能夠有效制訂運營方針、策略以及階段性運營計劃及目標并跟蹤落實;精通商業(yè)運作流程,能夠及時、準確評估及分析商業(yè)經(jīng)營情況,制定運營計劃,培養(yǎng)考核運營團隊,能夠定期收集和分析運營數(shù)據(jù),為產(chǎn)品和運營策略的制定提供有效的數(shù)據(jù)支持;
  4.具有3年以上商業(yè)管理運營管理相關工作經(jīng)驗。

8-9

餐廳經(jīng)理

1

1.負責餐廳大廳、包間的日常管理工作。
  2.完成現(xiàn)場顧客投訴和突發(fā)事件處理工作。
  3.完成餐廳收銀系統(tǒng)和收入管控工作。
  4.完成餐廳服務品質管理和重點接待的服務工作。
  5.完成餐廳大廳衛(wèi)生管理和消耗品管理工作。

1.大專及以上學歷,年齡35歲以下;
  2.熟悉餐廳管理流程及服務知識,掌握全面服務技能;
  3.具有1年及以上同崗位工作經(jīng)驗。

8-9

工程主管

1

1.全面負責統(tǒng)籌所屬項目的工程管理工作。
  2.負責完善工程相關管理制度及操作規(guī)范,并組織培訓。
  3.負責管理所轄各項目公共設施設備的運行、維護保養(yǎng)、節(jié)能降耗等工作。
  4.負責新項目物業(yè)工程設計規(guī)劃,制定公司新接管項目接管驗收方案。

1.大專及以上學歷,年齡45歲以下;
  2.熟悉物業(yè)各項工程和設備的維護與保養(yǎng),并熟悉安全規(guī)范及操作;
  3.較強的溝通協(xié)調能力和組織能力,具有處理各類突發(fā)事件的能力;
  4.具有3年及以上相關工作經(jīng)驗。

6-7

會計

1

1.負責公司收付款核算,確保賬務核算及時性和準確性;

2.負責公司納稅申報相關工作;

3.負責公司發(fā)票的開具及管理;

4.負責財務報表、財務報告編制及公司經(jīng)營數(shù)據(jù)分析工作;

5.負責協(xié)助完成審計相關工作;

6.負責合同臺賬及追蹤管理。

1.本科及以上學歷,財務管理、會計等相關專業(yè);

2.年齡35歲以下,3年級以上財務工作經(jīng)驗,熟悉物業(yè)、餐飲、酒店相關財務、稅務知識;

3.中級會計師及以上職稱;

4.能獨立處理一般納稅人全盤賬務及納稅申報。

7-8萬

項目經(jīng)理

1

1.負責組織開展項目客戶服務管理工作,并不斷改進提升;

2.負責組織開展項目設施設備管理與維護工作;

3.指導各部門建立健全客戶檔案,房屋檔案。

1. 年齡在40周歲以下,大專及以上學歷(條件優(yōu)異者可適當放寬);

2.熟悉物業(yè)管理操作流程且掌握有關物業(yè)管理相關法律、法規(guī);

3.具有3年以上相關工作經(jīng)驗;

4.有20萬方以上小區(qū)物業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

7-8萬

安防主管

1

1.負責落實管轄區(qū)域的安全工作。
  2.負責統(tǒng)籌管轄區(qū)域內各消防安全設施設備的維護與保養(yǎng)。
  3.負責員工安全生產(chǎn)相關知識培訓工作,提高實戰(zhàn)能力。        

4.負責制定、修訂各項安全責任制度及消防應急方案。

1.大專及以上學歷,年齡45歲以下;
  2.熟悉物業(yè)消防設施設備的維護與保養(yǎng),并熟悉安全規(guī)范及操作;                                      
  3.較強的溝通協(xié)調能力和組織能力,具備處理各類突發(fā)安全事件的能力;
  4.具有3年以上相關工作經(jīng)驗。

6-8

二、招聘流程

請應聘人員將個人簡歷發(fā)送至郵箱:gnshr@gnshr.com。陜西杰而森人力資源開發(fā)有限公司將根據(jù)應聘人員的專業(yè)、職稱或職業(yè)資格、工作履歷、工作成果等條件,對簡歷進行篩選和核實,結合招聘崗位所列明的職責及任職條件組織初試,確定面試候選人。

三、工作地點:陜西省西安市西咸新區(qū)灃西新城

四、福利待遇

1.國家法定節(jié)假日+過節(jié)福利+年終獎;

2.繳納五險一金;

3.員工餐廳+內部公寓

五、聯(lián)系方式

咨詢電話: 17730662384 王女士

聲明:本次招聘不收取任何費用 ,請勿上當受騙。

更多招聘信息請關注微信公眾號:GNSHR

 

陜西杰而森人力資源開發(fā)有限公司

2022年3月29日


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